La mujer y la transparencia

La semana anterior concluyó el mes de marzo, en el cual se celebra el día de la Mujer. Por lo tanto en el marco de ese mes, el Instituto Duranguense de Acceso a la Información y Protección de Datos Personales y el Instituto Estatal de la Mujeres, realizamos en conjunto una conferencia sobre la “La Participación de las Mujeres en la Transparencia”.

La conferencia estuvo a cargo de la Dra. Patricia Kurczyn Villalobos, comisionada del Instituto Nacional de Acceso a la Información y Protección de datos personales, INAI, quien tiene a su cargo el tema de Equidad de Género en el mismo INAI.

El tema es interesante si se toma en consideración que a partir de la reforma constitucional del artículo 6° relativo al ejercicio del derecho de acceso a la información, realizada en el 2014, se incluye por primera vez el tema de la Equidad de Género.

Ya que contempla que en los nombramientos de los integrantes de los órganos de transparencia, se procure la equidad de género.

Por lo tanto transcurrieron 13 años, para que en la legislación de transparencia, se incorporaran nuevos aspectos como lo son la Equidad de Género, grupos vulnerables y la inclusión social.

En materia de transparencia, los legisladores federales escucharon las voces que desde los estados se dieron para que en su visión se pusieran los “lentes de la perspectiva de género”.

Así tenemos hoy una ley general de Transparencia, que señala con toda claridad en su artículo 10, la obligación de otorgar medidas pertinentes para asegurar el acceso a la información de todas las personas en igualdad de condiciones con las demás.

Además de prohibir toda discriminación que menoscabe o anule la transparencia o acceso a la información pública en posesión de los sujetos obligados.

Se incluyeron aspectos que visibilizan a la mujer, como el lenguaje incluyente y la disposición en el artículo 64 en su segundo párrafo, que señala puntualmente que la información de obligaciones de transparencia deberá publicarse con perspectiva de género y discapacidad, cuando así corresponda.

La inclusión por primera vez de grupos vulnerables como los indígenas y personas con discapacidad están presentes en esta ley General de Transparencia, por lo tanto consecuentes con ello también la ley de Durango, que está en proceso de análisis en el congreso del estado deberá incluirse estos aspectos.

Frente a estos nuevos escenarios, era relevante escuchar a la comisionada Kurczyn Villalobos, por la responsabilidad que tiene en el INAI en tema de la equidad de género, pero además por la tarea que estamos realizando en el marco del Sistema Nacional de Transparencia a través de la comisión de Derechos Humanos, Equidad de Género e Inclusión Social.

En este de abril que recién inicia, el Sistema Nacional de Transparencia, deberá estar cumpliendo con la aprobación de los criterios y lineamientos marcados en la ley general, uno de ellos es el relativo a los Criterios para que los sujetos obligados garanticen condiciones de Accesibilidad que permitan el ejercicio de los derechos humanos de acceso a la información y protección de datos personales a grupos vulnerables.

Por lo tanto viene una gran tarea por realizar en estos nuevos temas de la equidad de género e inclusión social en materia de transparencia y derecho de acceso a la información.

 

 

FIRMA

 

Lourdes López Salas

Comisionada Propietaria del Instituto Duranguense de Acceso a la Información Pública y de Protección de Datos Personales, IDAIP

Coordinadora de la Comisión de Derechos Humanos, Equidad de Género e Inclusión Social del Sistema Nacional de Transparencia.

 

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